|
| CEEAC - Communauté Économique des États de l'Afrique Centrale |
Numéro de téléphone |
: +241-44 47 31 |
Localisation de l'employeur |
: Libreville, Gabon |
Secrétariat Général de la CEEAC
Haut de Gué Gué
BP 2112 Libreville – Gabon
Tél : (241) 44 47 31
Fax : (241) 44 47 32
E-mail : ceeac.orgsr@inet.ga ou tsangou@yahoo.fr |
|
|
|
|
|
Recrutement d'un expert en développement des capacités civiles de maintien de la paix |
|
Identifiant de l'offre |
: #172 |
Date de publication |
: 14-04-2009 |
Date limite de postulation |
: 30-04-2009 |
Localisation de l'offre |
: Libreville, Gabon |
Type de contrat |
: Contrat de travail à durée déterminée |
Domaine d'expertise |
: Économie |
Secteur d'activité |
: Aéronautique / Aérospatial |
| |
Description de l'offre |
|
Contexte
Dans le cadre du montage et de la gestion des composantes civiles de la FOMAC, le secrétariat général de la CEEAC recrute un expert en développement des capacités civiles de maintien de la paix.
Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants:
- Lettre de motivation ;
- CV détaillé ;
- Copies certifiées conformes des diplômes ;
- Certificats de travail ;
- 2 (deux) lettres de recommandation attestant les qualités morales et professionnelles du candidat
Dépôt de dossier candidature
Les candidats devront déposer ou envoyer leurs dossiers de candidature, au plus tard le 30 avril 2009, à l’adresse suivante :
Secrétariat Général de la CEEAC
Haut de Gué Gué
BP 2112 Libreville – Gabon
Tél : (241) 44 47 31
Fax : (241) 44 47 32
E-mail : ceeac.orgsr@inet.ga ou tsangou@yahoo.fr |
| |
Qualifications du candidat |
|
Diplôme BAC + 5 en sciences-Po, Administration, Economie ou équivalent |
| |
Exigences du poste |
|
Placé sous l’autorité directe du chef de la composante civile de la FOMAC, sis à l’Etat - Major Régional, en relation de travail étroite avec les experts de l’ensemble des services du DIHPSS ainsi qu’avec les responsables des programmes d’appui au développement des capacités civiles financés par les bailleurs de fonds, l’expert aura pour mission de développer les capacités civiles en maintien de la paix de la FOMAC, en conformité avec les orientations continentales définies par l’Union Africaine. Il devrait remplir les critères suivants :
- Etre titulaire d’un Diplôme BAC + 5 en sciences-Po, Administration, Economie ou équivalent;
- Etre âgé de 50 ans au plus à la date du recrutement, avoir au minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 en opération de maintien de la paix de l’ONU, de l’U.A ou une expérience comparable en milieu national;
- Avoir une expérience dans l’organisation des réunions et rencontres internationales et/ou décentralisées;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, E-mail, navigation internet;
- Avoir des notions juridiques en Droit international et en droit des contrats ; une bonne connaissance de l’Afrique centrale et des pays membres de la CEEAC;
- Parfaite rédaction en langue française, parfaite maîtrise de l’anglais à des fins d’échanges professionnels, la connaissance du portugais et/ou de l’espagnol serait un atout;
- Avoir l’aptitude à travailler en collaboration avec des collègues issus des forces armées et de sécurité.
|
| |
Responsabilités du candidat à ce poste |
|
- Mettre en place des curriculae de formations adaptés à l’ensemble des composantes civiles de la FOMAC;
- Identifier au sein des institutions internationales et centres d’expertise les formateurs correspondant aux curriculae établis;
- Etablir un programme de formation annuel des capacités civiles assorti d’un budget détaillé;
- Proposer et préparer administrativement les partenariats techniques permettant d’assurer à la CEEAC la disponibilité des compétences de formations nécessaires;
- Identifier, parmi les ressortissants des Etats membres, les cadres susceptibles d’être formés aux disciplines du maintien de la paix en vue de leur déploiement ultérieur au sein de la FOMAC ou de la F.A.A;
- Mettre en place les systèmes contractuels de mise à disposition des cadres formés de manière à assurer leur disponibilité en cas de déploiement;
- Mettre en place et tenir à jour une base de données des cadres formés;
- Développer les partenariats avec les bailleurs de fonds aux fins du financement du programme annuel de formation (au moins deux);
- Rédiger tout rapport opérationnel et financier périodique ou annuel exigé par les bailleurs de fonds;
- Entretenir des contacts suivis avec l’U.A et toute institution déléguée par elle aux fins de l’harmonisation des formations;
- Assurer la compatibilité de la base de données des experts civils de la CEEAC avec toute base de données continentale de même objet mise en place par l’U.A ou un prestataire de service désigné par celle-ci.
|
|
|
|
Recrutement d'un expert en développement des capacités civiles de maintien de la paix.
14-04-2009
 (Libreville)
Coordonnateur supérieur - Budget et gestion des ressources.
13-12-2008
 (Tunis Belvedière)
UN (1) EXPERT INGENIEUR EN AERONAUTIQUE.
08-07-2009
(Libreville)
UN (1) EXPERT EN DROIT AÉRIEN.
08-07-2009
(Libreville)
Chef topographe.
04-02-2009
 (Alger)
Chargé d’Evaluation Principal – 2 postes.
01-12-2008
(Tunis Belvedère)
|
